上班那点事儿 | 52微笑Blog

好日子即将结束了！部门刚刚换了领导，新的规章制度也是相继来临了，8楼楼道口多了个新鲜玩意，汉王C226双摄像头，人脸识别考勤！

昨天看着领导拿着打卡机到我们屋里找人研究怎么安装，群里立即吵开了锅。仔细想想貌似上次见这玩意还是一年前，记得上次买的打卡机也就只不过是几百块的指纹机器，作为8层唯一一个天天8点30分打卡的部门理所当然好景不长，还要感谢去年的那场暴雨，指纹机在那场雨中光荣牺牲，至此考勤上班的日子结束了！当时的那个打卡机机貌似只用了一个月而已，其实也就半个月左右之后由于没人维护导致和正常时间越差越大所以实际上已经成摆设了！对于考勤机这样的东西其实对我来说一点不感冒，除了强制的控制你工作的时间之外没有多大好处。个人还是比较喜欢稍稍宽松的工作环境，弹性制的工作时间是个很不错的决策！在规定的时间里完成规定的任务或者更多我想这才是最终要的……

不管怎样，我想早起是应该的了。重要的是不知道迟到会不会跟工资挂钩，对于天天只能坐公交上班的我来说早起也不一定不迟到，北京的交通状况总有那么多意外！

26 条评论

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19800交易所 2016-9-1 18:02

就是这点事情，要做好确实有点难度。 19800交易所：http://www.19800k.com/

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LAZADA 2016-8-23 05:54

我来留下脚印

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全球速卖通 2016-3-13 03:21

[bofu啃西瓜] 我来留下脚印

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短信平台 2013-5-3 15:21

每天两点一线！

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Ludou 2013-4-5 17:11

估计过不了多久这东西就会被口水淹坏了

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1. carl_涛 2013-4-5 22:22
  
  呵呵，貌似暂时没有想象的那么糟，昨天看通知了临时加了一条 “可根据个人情况调整上下班时间，理论上够8小时！”，可以暂时安心了……
  
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Louis Han 2013-3-29 23:33

倒霉的日子又要开始了

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1. carl_涛 2013-3-30 18:14
  
  是啊，还来的有点突然……
  
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简搜博客 2013-3-27 17:40

今天才看见你回复，，为啥子你总是更新文章很慢啊。。

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1. carl_涛 2013-3-27 20:43
  
  呵呵，这几天乱七八糟的事太多也没心情更新，不过更新马上就来！
  刚才上简搜页面搜索了下我的博客哈哈有结果哦……
  
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  1. 简搜博客 2013-3-28 15:03
    
    呵呵，那就好，期待着哈，，是的，我们简搜搜索结果里面都是一级域名。不会有多余的广告。。欢迎介绍给你们身边的朋友使用
    
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    1. carl_涛 2013-3-29 09:45
      
      呵呵，多谢支持哈！简搜用着还不错哦，最主要的是页面比较干净……
      
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极品人干的极品事 2013-3-24 22:04

都是老板不信任咱

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1. carl_涛 2013-3-25 08:38
  
  信任这玩意是相互的，我们平时工作努力业绩飙升何来不信任~
  
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  1. 极品人干的极品事 2013-3-25 11:04
    
    请问你这个跟着浏览器上下移动的微博分享栏是个插件吗？
    
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    1. carl_涛 2013-3-25 11:05
      
      不是，需要自己贴代码啊！
      
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      1. 极品人干的极品事 2013-3-25 11:08
        
        不知道哪里可以有这个代码分享呀？
      2. carl_涛 2013-3-25 11:08
        
        等下我给你找找吧，然后发给你！
      3. 极品人干的极品事 2013-3-25 11:09
        
        谢谢哥们
      4. carl_涛 2013-3-25 11:10
        
        没事，我怎么给你发。我把我的拔下来发给你吧，怎么给你发，发你邮箱还是？
      5. 极品人干的极品事 2013-3-25 11:11
        
        已经找到作者地址了，感谢
      6. 极品人干的极品事 2013-3-25 11:10
        
        http://www.cppfans.org/1385.html
        找到了，谢谢
      7. carl_涛 2013-3-25 11:11
        
        ，对就是这个！呵呵那就好……
追逐RMB 2013-3-23 15:50

我以前上班的时候，也要经常打卡！

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龙城瓶子 2013-3-22 08:52

杯具了，不过我们也是一直打卡的。。。

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1. carl_涛 2013-3-22 09:19
  
  貌似大多数公司还保留这种习惯，不过我还是比较喜欢弹性制的工作环境！
  
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